|
|
Зачастую молодые фирмы так и не добираются до своего пика, спотыкаясь на разных этапах развития. Что это за препятствия и как правильно их обходить? Попробуем ответить на эти вопросы, используя имеющуюся практику Зачастую молодые фирмы так и не добираются до своего пика, спотыкаясь на разных этапах развития. Что это за препятствия и как правильно их обходить? Попробуем ответить на эти вопросы, используя имеющуюся практику.
Первое на что стоит обратить внимание это юридическая форма существования бизнеса, которая была избрана Вами при регистрации фирмы. К каждой формы существуют свои плюсы и минусы и, очень важно, подобрать именно ту форму, которая оптимально подходило бы, именно специфике Вашего бизнеса. Опираясь на, всё тот же опыт, и статистику, при создании фирмы мелкого или среднего бизнеса наиболее разумным выглядит регистрация ООО. Но подходит эта форма юридического существования фирмы далеко не всегда. Так, например, ограничение количества сотрудников до 50 человек, имеющиеся в ООО, оказывается не приемлемым условием существования фирмы.
Второе и не менее важное условие это ведение бухгалтерии. Зачастую, особенно в случае мелкого бизнеса, на бухгалтерское сопровождение «машут рукой». А когда приходят первые штрафы, как правило, хватаются за голову и судорожно исправляют ситуацию, обращаясь в стороннюю фирму, вроде нашей. Но, иногда бывает уже поздно, и для спасения Вашего бизнеса необходима ликвидация и регистрация нового ООО. Поэтому своевременно позаботьтесь о том, кто будет вести «бумажные» дела фирмы, чтобы потом уже об этом не думать.
Ну и третье, но не последнее из того, на что хотелось бы обратить Ваше внимание, это подбор персонала. Чаще всего, персонал набирается либо из числа знакомых или путём подачи объявления в различные информационные системы. И, нужно сказать, что не всегда первое лучше. Например, в случае необходимости материального наказания сотрудника, как правило, руководителю морально очень сложно наказать друга. Но, если Вы ищете сотрудника, который будет иметь доступ к материальным ценностям фирмы, причём не малым, то тогда, конечно, желательно знать этого человека как можно лучше.
Это лишь малая часть того, с чем сталкиваются фирмы различного ранга в большом плавании под названием "Бизнес". И мы искренне надеемся, что наши советы будут востребованы и принесут пользу.
Вернуться назад
|
|
|
|
|
|
Курс валют на сегодня
1 USD = руб. |
1 EUR = руб. |
|
|
|
Зоны для бизнеса... В Рязанской области планируют создать еще десять зон поддержки малого предпринимательства.
08.01.2011 |
подробнее... |
|
|
|
Права нотариусов будут расширены... Министр юстиции России Александр Коновалов предлагает расширить полномочия нотариусов, вплоть до оформления сделок с недвижимостью и выдачи загранпаспортов.
28.02.2010 |
подробнее... |
|
|
|
Правила для нотариусов! Установлен единый порядок работы с документами для нотариусов.
22.01.2010 |
подробнее... |
|
|
|
Неправомерное использование государственной символики будет пресечено Контроль за использованием государственной символики и ответственность за незаконное ношение форменной одежды ужесточится. ПН
20.01.2010 |
подробнее... |
|
|
|
Субъектам малого и среднего предпринимательства дадут отсрочку
Срок выкупа арендованного имущества субъектов малого и среднего предпринимательства будет продлён до 1 января 2013 года.
18.01.2010
|
подробнее... |
|
|
|
Ошибся в денежном переводе иди в суд! Банк не вправе самостоятельно списывать, ошибочно перечисленные, средства со счетов умерших клиентов.
14.01.2010 |
подробнее... |
|
|
|
Отразить НДС не значит уплатить... Отражение НДС в карточке лицевого счета не подтверждает его уплату.
11.01.2010 |
подробнее... |
|
|
|
Раз, два, три продано Налоговые снижения для физических лиц при продаже имущества, которым они владели более трех лет!
30.12.2009 |
подробнее... |
|
|
|
Современные технологии и налоги Современные технологии помогают инспекторам находить налоговые схемы
05.10.2009 |
подробнее... |
|
|
|
Договорная работа в условиях кризиса Договорная работа в условиях кризиса. Правовые меры для минимизации потерь
09.10.2009 |
подробнее... |
|
|
|
|
|